Décrochez votre premier job, sans 5 ans d'XP

Les ATS filtrent. Les annonces demandent toutes 3 ans d'expérience pour un poste « junior ».

Traject vous donne les armes pour transformer votre potentiel en candidatures qui aboutissent.

Situation
Jeune diplômé
Expérience
0–2 ans d'XP
Formation
ÉcoleMasterBootcamp
Objectif
StageCDICDD
Secteurs
TechDataFinance

Ce qui vous bloque aujourd'hui

Un copilote qui transforme votre potentiel en candidatures qui font mouche.

CV ATS-friendly généré sur l'offre
Le blocage

Les ATS recalent votre CV avant même qu'un humain le lise

70 % des CV sont filtrés automatiquement avant d'arriver aux RH. Sans CV optimisé ATS, vous candidatez dans le vide.

La réponse Traject

CV ATS-friendly généré sur l'offre

Un CV adapté à chaque annonce, en un clic. Optimisé pour passer les filtres ATS et taper juste sur les mots-clés du recruteur.

Découvrir
Ce que vous gagnez

Un CV ATS-friendly par offre, généré en moins de 2 minutes

Voir Traject en action

Trois scénarios concrets qui parlent directement à votre profil.

Tous les cas d'usage
Recherche active

Suivre 30 candidatures sans en perdre une seule

Tu postules à 8-30 boîtes en parallèle. Sans système, tu oublies de relancer, tu confonds les stades, tu rates des deadlines. Voici comment Traject te tient le fil, sans effort.

Lire le scénarioDécision

Comparer 3 offres et décider sans regret

Trois offres en final. Salaires différents, contextes différents, BSPCE/RSU floues, distance variable. Sur Excel vous tournez en rond. Voici comment Traject vous fait trancher avec lucidité.

Lire le scénarioPréparation

Entretien dans 5 jours : être prêt sans paniquer

Lundi prochain vous passez un entretien chez une boîte que vous voulez vraiment. Vous avez 2 soirs et un week-end. Voici comment Traject vous met dans le bain, vraiment, pas juste en lisant la fiche Glassdoor.

Lire le scénario

Questions fréquentes

Les objections les plus courantes pour ce profil, avec des réponses concrètes.

Oui. Stages, projets et bootcamps comptent, encore faut-il les présenter dans le bon format pour passer les ATS. Traject couvre les angles manquants chez un junior :

  • CV optimisé par offre
  • Écarts à combler identifiés sur les compétences clés
  • Activité réseau structurée pour générer des pistes

Le score de readiness compare votre profil à chaque métier cible (data scientist, product owner, business analyst, etc.). Vous voyez en clair :

  • Où vous êtes proche de l'embauchabilité
  • Où il reste du travail
  • Quels métiers convergent avec vos compétences

Utile dès la dernière année. Vous pouvez :

  • Préparer un CV ATS-friendly
  • Identifier les compétences à combler avant la fin du cursus
  • Construire un réseau d'alumni avant la pression de la recherche

La plupart des juniors observent un meilleur taux de réponse sous 2 à 3 semaines :

  • CV optimisé par offre
  • Ciblage net
  • Premières relances structurées

Le volume reste votre levier, Traject vous aide à le tenir sans dispersion.