Entretien dans 5 jours : être prêt sans paniquer

Lundi prochain vous passez un entretien chez une boîte que vous voulez vraiment. Vous avez 2 soirs et un week-end. Voici comment Traject vous met dans le bain — vraiment, pas juste en lisant la fiche Glassdoor.

Pour qui

Pour tous, du junior qui passe son premier vrai entretien au senior qui pivote. Particulièrement utile quand l'enjeu est élevé (boîte de rêve, salaire significatif, étape de carrière).

Modules Traject utilisés
Database (fiche entreprise enrichie)Interview (simulation IA + scoring)Learning (révisions ciblées)
1Étape 1

Charger la fiche entreprise enrichie

Une page : produit, modèle économique, levées, concurrents, équipe (org chart partiel), culture (signaux Glassdoor + posts LinkedIn récents), chiffres clés (revenue, headcount, runway estimé). Pas besoin de fouiller 8 onglets.

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Fiche entreprise enrichie avec contexte complet
Fiche entreprise enrichie avec contexte complet
2Étape 2

Identifier les questions probables

Traject croise le métier, la séniorité, la boîte (style d'entretien observé) et le stade (RH / tech / final) pour vous proposer 15-25 questions ciblées avec un conseil de réponse pour chacune.

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Questions probables ciblées par stade et entreprise
Questions probables ciblées par stade et entreprise
3Étape 3

Simuler l'entretien avec l'IA (audio)

Mode simulation audio : l'IA pose les questions à voix haute, vous répondez à voix haute, elle vous donne un feedback structuré (clarté, structure STAR, ton, mots-clés manquants, durée). Plus efficace que se parler à soi devant un miroir.

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Simulation d'entretien avec scoring IA
Simulation d'entretien avec scoring IA
4Étape 4

Réviser les points faibles repérés

Après simulation, Traject extrait les 3 points à travailler en priorité (ex : "tu hésites sur les exemples de leadership", "ta réponse système design manque de structure"). Drills ciblés de 10 min chacun, à faire dans le métro.

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Drills de révision sur les points faibles
Drills de révision sur les points faibles
Résultat attendu

Vous arrivez à l'entretien avec : la boîte en tête, 20 questions probables anticipées, 4 simulations audio derrière vous, et vos 3 points faibles travaillés. Anxiété divisée par 2, performance multipliée.

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