Entretien dans 5 jours : être prêt sans paniquer

Lundi prochain vous passez un entretien chez une boîte que vous voulez vraiment. Vous avez 2 soirs et un week-end. Voici comment Traject vous met dans le bain, vraiment, pas juste en lisant la fiche Glassdoor.

Pour qui
Jeune diplôméDemandeur d'emploiReconversionFreelance
Modules Traject utilisés
Database (fiche entreprise enrichie)Interview (simulation IA + scoring)Learning (révisions ciblées)
1

Charger la fiche entreprise enrichie

Une page : produit, modèle économique, levées, concurrents, équipe (org chart partiel), culture (signaux Glassdoor + posts LinkedIn récents), chiffres clés (revenue, headcount, runway estimé). Pas besoin de fouiller 8 onglets.

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Fiche entreprise enrichie avec contexte complet
Fiche entreprise enrichie avec contexte complet
2

Identifier les questions probables

Traject croise le métier, la séniorité, la boîte (style d'entretien observé) et le stade (RH / tech / final) pour vous proposer 15-25 questions ciblées avec un conseil de réponse pour chacune.

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Questions probables ciblées par stade et entreprise
Questions probables ciblées par stade et entreprise
3

Simuler l'entretien avec l'IA (écrit)

Mode simulation écrite : l'IA pose une question, vous rédigez votre réponse, elle vous donne un feedback structuré — clarté, structure STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat), mots-clés manquants, longueur. Vous itérez la formulation jusqu'à ce qu'elle sonne juste, sans pression de l'oral.

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Simulation d'entretien avec scoring IA
Simulation d'entretien avec scoring IA
4

Réviser les points faibles repérés

Après simulation, Traject extrait les 3 points à travailler en priorité (ex : "tu hésites sur les exemples de leadership", "ta réponse système design manque de structure"). Drills ciblés de 10 min chacun, à faire dans le métro.

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Drills de révision sur les points faibles
Drills de révision sur les points faibles
Résultat attendu

Vous arrivez à l'entretien avec : la boîte en tête, 20 questions probables anticipées, 4 simulations audio derrière vous, et vos 3 points faibles travaillés. Anxiété divisée par 2, performance multipliée.

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