Recherche active01 / 04
Suivre 30 candidatures sans en perdre une seule
Tu postules à 8-30 boîtes en parallèle. Sans système, tu oublies de relancer, tu confonds les stades, tu rates des deadlines. Voici comment Traject te tient le fil — sans effort.
Pour qui : Pour les profils en recherche active : sortie d'études, fin de mission, démission décidée, entre 5 et 50 candidatures en cours.
Job Offers (suivi candidatures)Messages (relances)Dashboards (vue d'ensemble)
Étapes : Centraliser toutes vos candidatures → Visualiser le pipeline en kanban → Programmer les relances automatiques → Mesurer ce qui marche
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Décision02 / 04
Comparer 3 offres et décider sans regret
Trois offres en final. Salaires différents, contextes différents, BSPCE/RSU floues, distance variable. Sur Excel vous tournez en rond. Voici comment Traject vous fait trancher avec lucidité.
Pour qui : Pour les profils en fin de process avec plusieurs offres simultanées (en général 2-4 ans d'XP en tech, ou tout senior+ qui négocie sérieusement).
Positionnement (comparateur d'offres)Finance (TCO net + equity)Database (fiches entreprise)
Étapes : Saisir les 3 offres en parallèle → Convertir en équivalent net annuel → Comparer le qualitatif (culture, manager, distance) → Décider — et préparer la contre-offre
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Veille longue03 / 04
Pas en recherche, mais ouvert aux belles opportunités
Vous êtes bien dans votre poste actuel. Mais quand l'envie de bouger arrivera, vous voulez avoir 5 portes déjà ouvertes — pas tout repartir à zéro. C'est exactement pour ça que Traject existe en mode passif.
Pour qui : Pour les profils en CDI sereins (3+ ans dans la boîte), qui veulent garder un radar discret sans briser leur loyauté actuelle.
Database (boîtes cible)Network (contacts recruteurs)Market Dashboard (veille marché)
Étapes : Constituer votre top 30 entreprises cibles → Mapper les contacts internes par boîte → Veille soft : signaux marché + news boîtes → Activer "open to work" en 1 clic le moment venu
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Préparation04 / 04
Entretien dans 5 jours : être prêt sans paniquer
Lundi prochain vous passez un entretien chez une boîte que vous voulez vraiment. Vous avez 2 soirs et un week-end. Voici comment Traject vous met dans le bain — vraiment, pas juste en lisant la fiche Glassdoor.
Pour qui : Pour tous, du junior qui passe son premier vrai entretien au senior qui pivote. Particulièrement utile quand l'enjeu est élevé (boîte de rêve, salaire significatif, étape de carrière).
Database (fiche entreprise enrichie)Interview (simulation IA + scoring)Learning (révisions ciblées)
Étapes : Charger la fiche entreprise enrichie → Identifier les questions probables → Simuler l'entretien avec l'IA (audio) → Réviser les points faibles repérés
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