Retour aux fiches
Se positionner
10 min
NewGuide : Identifier les secteurs qui recrutent en 2025
Le marché de l'emploi évolue rapidement. Certains secteurs explosent pendant que d'autres se contractent. Bien choisir son secteur, c'est multiplier ses opportunités et son potentiel de rémunération. À compétences égales, un profil dans un secteur en tension sera bien mieux valorisé. Ce guide analyse les secteurs les plus dynamiques en 2025 et vous aide à identifier où concentrer vos efforts.
1
Tech & Intelligence Artificielle
Sans surprise, la tech reste le secteur roi en 2025, avec l'IA comme locomotive.
Métiers les plus recherchés : • Data Scientists & ML Engineers • Développeurs Full-Stack (Python, TypeScript) • Product Managers tech • DevOps & SRE • Experts cybersécurité
Tendances clés : • Explosion des postes liés à l'IA générative • Forte demande en cybersécurité (+30% de postes) • Cloud computing toujours en croissance • Pénurie persistante de talents seniors
Rémunérations indicatives (Paris) : • Junior (0-2 ans) : 40-55K€ • Confirmé (3-5 ans) : 55-75K€ • Senior (6+ ans) : 75-120K€ • Lead/Principal : 100-150K€+
Conseil : Même hors de la tech pure, les compétences tech sont valorisées partout. Formez-vous aux bases de la data et de l'IA.
Métiers les plus recherchés : • Data Scientists & ML Engineers • Développeurs Full-Stack (Python, TypeScript) • Product Managers tech • DevOps & SRE • Experts cybersécurité
Tendances clés : • Explosion des postes liés à l'IA générative • Forte demande en cybersécurité (+30% de postes) • Cloud computing toujours en croissance • Pénurie persistante de talents seniors
Rémunérations indicatives (Paris) : • Junior (0-2 ans) : 40-55K€ • Confirmé (3-5 ans) : 55-75K€ • Senior (6+ ans) : 75-120K€ • Lead/Principal : 100-150K€+
Conseil : Même hors de la tech pure, les compétences tech sont valorisées partout. Formez-vous aux bases de la data et de l'IA.
2
Santé & Biotech
Le secteur santé poursuit sa transformation post-Covid avec des investissements massifs.
Métiers les plus recherchés : • Chercheurs en biotechnologie • Data Scientists santé • Regulatory Affairs Managers • Spécialistes e-santé / télémédecine • Business Developers biotech
Tendances clés : • Médecine personnalisée et génomique • Healthtech en plein essor • Vieillissement de la population = demande croissante • Réindustrialisation pharma en Europe
Rémunérations indicatives : • Chercheur junior : 35-45K€ • Chercheur senior : 55-80K€ • Manager R&D : 70-100K€ • Directeur scientifique : 100-150K€+
Conseil : Les profils hybrides (science + business ou science + data) sont particulièrement recherchés.
Métiers les plus recherchés : • Chercheurs en biotechnologie • Data Scientists santé • Regulatory Affairs Managers • Spécialistes e-santé / télémédecine • Business Developers biotech
Tendances clés : • Médecine personnalisée et génomique • Healthtech en plein essor • Vieillissement de la population = demande croissante • Réindustrialisation pharma en Europe
Rémunérations indicatives : • Chercheur junior : 35-45K€ • Chercheur senior : 55-80K€ • Manager R&D : 70-100K€ • Directeur scientifique : 100-150K€+
Conseil : Les profils hybrides (science + business ou science + data) sont particulièrement recherchés.
3
Transition énergétique & Climat
La décarbonation de l'économie crée des millions d'emplois nouveaux.
Métiers les plus recherchés : • Ingénieurs énergies renouvelables • Consultants RSE / Carbone • Chefs de projet transition énergétique • Experts en efficacité énergétique • Spécialistes économie circulaire
Tendances clés : • Réglementation européenne de plus en plus stricte • Explosion du marché des ENR (solaire, éolien, hydrogène) • Rénovation énergétique massive du bâtiment • Finance verte et taxonomie européenne
Rémunérations indicatives : • Junior : 35-45K€ • Confirmé : 45-60K€ • Senior/Manager : 60-85K€ • Directeur : 85-120K€
Conseil : Les reconversions vers ce secteur sont bien accueillies. Une formation complémentaire de quelques mois suffit souvent.
Métiers les plus recherchés : • Ingénieurs énergies renouvelables • Consultants RSE / Carbone • Chefs de projet transition énergétique • Experts en efficacité énergétique • Spécialistes économie circulaire
Tendances clés : • Réglementation européenne de plus en plus stricte • Explosion du marché des ENR (solaire, éolien, hydrogène) • Rénovation énergétique massive du bâtiment • Finance verte et taxonomie européenne
Rémunérations indicatives : • Junior : 35-45K€ • Confirmé : 45-60K€ • Senior/Manager : 60-85K€ • Directeur : 85-120K€
Conseil : Les reconversions vers ce secteur sont bien accueillies. Une formation complémentaire de quelques mois suffit souvent.
4
Finance & Fintech
La finance se réinvente avec la digitalisation et les nouveaux modèles.
Métiers les plus recherchés : • Analystes M&A et Private Equity • Risk Managers • Compliance Officers • Product Managers fintech • Quants et développeurs finance
Tendances clés : • Fintech en consolidation mais toujours dynamique • Réglementation crypto en structuration • ESG intégré dans toutes les décisions • Automatisation des fonctions back-office
Rémunérations indicatives : • Analyste junior : 45-60K€ • Analyste senior : 60-90K€ • Manager : 80-130K€ • Director/VP : 120-200K€+
Conseil : Les doubles compétences (finance + tech ou finance + ESG) sont particulièrement valorisées.
Métiers les plus recherchés : • Analystes M&A et Private Equity • Risk Managers • Compliance Officers • Product Managers fintech • Quants et développeurs finance
Tendances clés : • Fintech en consolidation mais toujours dynamique • Réglementation crypto en structuration • ESG intégré dans toutes les décisions • Automatisation des fonctions back-office
Rémunérations indicatives : • Analyste junior : 45-60K€ • Analyste senior : 60-90K€ • Manager : 80-130K€ • Director/VP : 120-200K€+
Conseil : Les doubles compétences (finance + tech ou finance + ESG) sont particulièrement valorisées.
5
Industrie & Réindustrialisation
La France relocalise et modernise son industrie avec des investissements historiques.
Métiers les plus recherchés : • Ingénieurs production / méthodes • Techniciens de maintenance industrielle • Supply Chain Managers • Experts automatisation / robotique • Responsables qualité
Tendances clés : • Usines du futur (Industrie 4.0) • Relocalisation stratégique (semi-conducteurs, batteries) • Pénurie critique de techniciens qualifiés • Maintenance prédictive et IoT
Rémunérations indicatives : • Technicien : 28-40K€ • Ingénieur junior : 38-48K€ • Ingénieur senior : 50-70K€ • Directeur industriel : 80-120K€
Conseil : Les métiers techniques manuels retrouvent leurs lettres de noblesse. Excellentes perspectives pour les profils terrain.
Métiers les plus recherchés : • Ingénieurs production / méthodes • Techniciens de maintenance industrielle • Supply Chain Managers • Experts automatisation / robotique • Responsables qualité
Tendances clés : • Usines du futur (Industrie 4.0) • Relocalisation stratégique (semi-conducteurs, batteries) • Pénurie critique de techniciens qualifiés • Maintenance prédictive et IoT
Rémunérations indicatives : • Technicien : 28-40K€ • Ingénieur junior : 38-48K€ • Ingénieur senior : 50-70K€ • Directeur industriel : 80-120K€
Conseil : Les métiers techniques manuels retrouvent leurs lettres de noblesse. Excellentes perspectives pour les profils terrain.
6
Comment choisir son secteur
Le meilleur secteur est celui qui combine opportunités ET affinités personnelles.
Critères de choix :
Dynamisme du marché • Croissance du secteur • Nombre d'offres d'emploi • Investissements en cours
Adéquation personnelle • Intérêt pour le domaine • Transférabilité de vos compétences • Alignement avec vos valeurs
Potentiel de carrière • Évolution des salaires • Diversité des parcours possibles • Résilience en cas de crise
Exercice : Notez chaque secteur sur 10
| Secteur | Opportunités | Intérêt | Fit compétences | Total | |---------|--------------|---------|-----------------|-------| | Tech/IA | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Santé | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Énergie | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Finance | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Industrie | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 |
Conseil : Visez un secteur où vous scorez au moins 7/10 en intérêt. La motivation fait la différence sur le long terme.
Critères de choix :
Dynamisme du marché • Croissance du secteur • Nombre d'offres d'emploi • Investissements en cours
Adéquation personnelle • Intérêt pour le domaine • Transférabilité de vos compétences • Alignement avec vos valeurs
Potentiel de carrière • Évolution des salaires • Diversité des parcours possibles • Résilience en cas de crise
Exercice : Notez chaque secteur sur 10
| Secteur | Opportunités | Intérêt | Fit compétences | Total | |---------|--------------|---------|-----------------|-------| | Tech/IA | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Santé | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Énergie | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Finance | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 | | Industrie | ?/10 | ?/10 | ?/10 | ?/30 |
Conseil : Visez un secteur où vous scorez au moins 7/10 en intérêt. La motivation fait la différence sur le long terme.
Conclusion
Les secteurs présentés ici recrutent activement en 2025, mais le marché évolue vite. Plus que le secteur, c'est votre capacité à vous adapter et à développer des compétences transversales qui fera la différence. Choisissez un secteur qui vous motive, formez-vous en continu, et restez attentif aux signaux du marché.