Auditeur Interne Senior

Évalue de manière indépendante l'efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l'entreprise. Recommande des améliorations et accompagne leur mise en œuvre. Profil senior confirmé : autonome sur ses dossiers, encadre les juniors, prend en charge des sujets complexes et participe aux décisions structurantes.

Tâches attendues

  • Préparer et suivre le budget et les prévisions
  • Animer les clôtures mensuelles et annuelles
  • Construire les reportings financiers
  • Analyser les écarts et identifier les leviers d'optimisation
  • Garantir la conformité fiscale et réglementaire
  • Conseiller les managers sur les décisions d'investissement
  • Présenter les résultats à la direction et aux investisseurs

Compétences requises

Connaissances
Contrôle interne (COSO)Méthodologie d'audit (planification, tests, conclusion)Audit basé sur les risquesEnterprise Risk Management (ERM)Risque opérationnelCartographie des risquesConformité SOX (Sarbanes-Oxley)Détection de fraudeComptabilité générale
Compétences techniques
Excel avancé (TCD, Power Query, macros)Power BIAuditBoardTeamMate+CaseWare IDEAACL Galvanize (Diligent)SAP GRCRSA ArcherMetricStreamAlteryx
Savoir-être
Esprit critique & scepticisme professionnelRigueurJugement éthique & déontologieCommunicationCapacité de synthèse

Allez plus loin avec Traject

Traject vous permet de recueillir la donnée précise sur les tâches et compétences réellement demandées par le marché pour ce métier. Vous obtenez un score de compatibilité qui mesure l'alignement entre votre profil et ce poste, et un score de résilience IA qui évalue l'exposition à l'automatisation. Car même si le métier en entier n'est pas encore automatisable, certaines tâches le sont, et c'est précisément là qu'il faut se positionner.

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