Design

Se reconvertir vers Design

Le design (UI/UX/Product) est très accessible aux profils créatifs ou marketing. Plus difficile en termes d'offres entrée de gamme, mais évolution rapide une fois le pied dans la porte. Portfolio = clé absolue.

Parcours type de reconversion

1
Audit (1 mois)
Auditez vos compétences transférables : la reconversion réussie repose à 70% sur des compétences déjà présentes, pas sur du tout neuf.
2
Formation (3-12 mois)
Bootcamp intensif (3-6 mois), formation longue financée CPF, ou autodidacte avec un coach. Visez 3 ou 4 compétences "core", pas 15.
3
Portfolio (en parallèle)
2 à 3 projets concrets — preuves > diplôme. Pour les profils tech : code public, app déployée. Pour les autres : études de cas, livrables réels.
4
Premier poste (3-6 mois de candidatures)
Cible : équipe qui forme + manager qui mentore. Mieux vaut 38k€ dans une équipe apprenante que 50k€ dans une équipe qui vous laisse seul·e.
5
Stabilisation (12-18 mois)
Comme tous les juniors : impact mesurable, fiabilité, montée en compétence. Junior → Mid en 18 à 24 mois pour les profils en reconversion sérieux.