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6 min
LinkedIn : 10 actions pour booster sa visibilité
LinkedIn n'est plus une option. C'est là que se jouent les carrières modernes. 87% des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats. Mais la plupart des profils sont invisibles : pas optimisés, pas actifs, pas mémorables. Ce guide vous donne 10 actions concrètes pour sortir du lot et attirer les bonnes opportunités.
1
Optimiser votre photo et bannière
Votre photo est votre première impression. Elle détermine si on clique ou non.
La photo de profil parfaite :
À faire : • Visage qui occupe 60-70% du cadre • Fond neutre ou légèrement flou • Lumière naturelle, de face • Sourire authentique • Tenue professionnelle adaptée à votre secteur
À éviter : • Photos de vacances recadrées • Selfies ou photos de soirée • Visage trop petit ou trop proche • Lunettes de soleil • Photo datée de 10 ans
La bannière (souvent négligée) :
Votre bannière est un espace publicitaire gratuit. Utilisez-la.
Options efficaces : • Votre proposition de valeur en texte • Une image liée à votre expertise • Les logos de vos certifications/entreprises • Une photo de vous en action (conférence, etc.)
Dimensions : 1584 x 396 pixels
Outils gratuits : Canva propose des templates LinkedIn prêts à l'emploi.
Test : Montrez votre profil à 3 personnes. Leur première impression correspond-elle à l'image que vous voulez projeter ?
La photo de profil parfaite :
À faire : • Visage qui occupe 60-70% du cadre • Fond neutre ou légèrement flou • Lumière naturelle, de face • Sourire authentique • Tenue professionnelle adaptée à votre secteur
À éviter : • Photos de vacances recadrées • Selfies ou photos de soirée • Visage trop petit ou trop proche • Lunettes de soleil • Photo datée de 10 ans
La bannière (souvent négligée) :
Votre bannière est un espace publicitaire gratuit. Utilisez-la.
Options efficaces : • Votre proposition de valeur en texte • Une image liée à votre expertise • Les logos de vos certifications/entreprises • Une photo de vous en action (conférence, etc.)
Dimensions : 1584 x 396 pixels
Outils gratuits : Canva propose des templates LinkedIn prêts à l'emploi.
Test : Montrez votre profil à 3 personnes. Leur première impression correspond-elle à l'image que vous voulez projeter ?
2
Rédiger un titre accrocheur
Votre titre apparaît partout : recherches, commentaires, suggestions. C'est votre accroche permanente.
Ce que la plupart font : "Directeur Marketing chez Entreprise X"
Ce que vous devriez faire : "J'aide les startups B2B à multiplier leurs leads par 3 | Directeur Marketing @EntrepriseX"
La formule qui fonctionne :
[Ce que vous faites pour qui] + [Votre titre/entreprise]
ou
[Expertise] | [Titre] | [Élément différenciant]
Exemples par métier :
Développeur : "Je transforme des idées en produits digitaux | Lead Developer React/Node"
RH : "Je construis des équipes qui performent | DRH @Startup | Ex-Google"
Commercial : "J'aide les PME à conquérir de nouveaux marchés | Sales Director SaaS"
Consultant : "Expert transformation digitale | +50 missions réussies | Partner @Cabinet"
Conseils : • 120 caractères max (ce qui s'affiche) • Incluez des mots-clés recherchés par les recruteurs • Évitez les buzzwords vides ("passionné", "dynamique") • Mettez à jour régulièrement
Ce que la plupart font : "Directeur Marketing chez Entreprise X"
Ce que vous devriez faire : "J'aide les startups B2B à multiplier leurs leads par 3 | Directeur Marketing @EntrepriseX"
La formule qui fonctionne :
[Ce que vous faites pour qui] + [Votre titre/entreprise]
ou
[Expertise] | [Titre] | [Élément différenciant]
Exemples par métier :
Développeur : "Je transforme des idées en produits digitaux | Lead Developer React/Node"
RH : "Je construis des équipes qui performent | DRH @Startup | Ex-Google"
Commercial : "J'aide les PME à conquérir de nouveaux marchés | Sales Director SaaS"
Consultant : "Expert transformation digitale | +50 missions réussies | Partner @Cabinet"
Conseils : • 120 caractères max (ce qui s'affiche) • Incluez des mots-clés recherchés par les recruteurs • Évitez les buzzwords vides ("passionné", "dynamique") • Mettez à jour régulièrement
3
Écrire un résumé (About) percutant
La section "Infos" est votre pitch écrit. Peu la lisent en entier, mais ceux qui le font sont sérieux.
Structure recommandée :
Accroche (2-3 lignes) Captez l'attention. Posez une question ou faites une affirmation forte.
Ce que vous faites (3-4 lignes) Votre expertise et pour qui vous travaillez.
Vos preuves (3-4 lignes) Réalisations chiffrées, clients notables, certifications.
Ce que vous cherchez (2-3 lignes) Opportunités, collaborations, sujets qui vous intéressent.
Call-to-action (1-2 lignes) Comment vous contacter et pourquoi.
Exemple :
"70% des projets de transformation digitale échouent. Je fais partie de ceux qui les font réussir.
Depuis 10 ans, j'accompagne les entreprises du CAC40 dans leurs projets de transformation. Mon approche : allier vision stratégique et exécution pragmatique.
Quelques chiffres : → +50 projets pilotés → 200M€ de budget cumulé → 95% de satisfaction client
Je suis toujours curieux d'échanger sur les sujets de transformation, d'innovation managériale ou de leadership.
Écrivez-moi : prénom.nom@email.com"
Conseil : Utilisez des emojis avec parcimonie (→, ✓) pour aérer. Évitez les pavés de texte.
Structure recommandée :
Accroche (2-3 lignes) Captez l'attention. Posez une question ou faites une affirmation forte.
Ce que vous faites (3-4 lignes) Votre expertise et pour qui vous travaillez.
Vos preuves (3-4 lignes) Réalisations chiffrées, clients notables, certifications.
Ce que vous cherchez (2-3 lignes) Opportunités, collaborations, sujets qui vous intéressent.
Call-to-action (1-2 lignes) Comment vous contacter et pourquoi.
Exemple :
"70% des projets de transformation digitale échouent. Je fais partie de ceux qui les font réussir.
Depuis 10 ans, j'accompagne les entreprises du CAC40 dans leurs projets de transformation. Mon approche : allier vision stratégique et exécution pragmatique.
Quelques chiffres : → +50 projets pilotés → 200M€ de budget cumulé → 95% de satisfaction client
Je suis toujours curieux d'échanger sur les sujets de transformation, d'innovation managériale ou de leadership.
Écrivez-moi : prénom.nom@email.com"
Conseil : Utilisez des emojis avec parcimonie (→, ✓) pour aérer. Évitez les pavés de texte.
4
Enrichir votre section Expériences
Vos expériences ne sont pas un CV copié-collé. C'est l'occasion de montrer votre impact.
Pour chaque expérience, incluez :
Un titre clair Pas de jargon interne incompréhensible.
Une description orientée résultats Pas ce que vous faisiez, mais ce que vous avez accompli.
Des chiffres Quantifiez tout ce qui peut l'être.
Des médias Présentations, articles, projets visibles.
Format recommandé :
"En tant que [rôle], j'ai [mission principale].
Réalisations clés : → [Résultat 1 chiffré] → [Résultat 2 chiffré] → [Résultat 3 chiffré]
Compétences développées : [liste]"
Exemple :
"En tant que Head of Growth, j'ai structuré et piloté la stratégie d'acquisition de la startup (Seed → Série A).
Réalisations clés : → Croissance du MRR de 50K€ à 400K€ en 18 mois → Réduction du CAC de 40% via l'optimisation des canaux → Recrutement et management d'une équipe de 5 personnes
Compétences : Growth Marketing, SEO/SEA, Analytics, Management"
Conseil : Remontez les expériences les plus pertinentes pour votre objectif actuel.
Pour chaque expérience, incluez :
Un titre clair Pas de jargon interne incompréhensible.
Une description orientée résultats Pas ce que vous faisiez, mais ce que vous avez accompli.
Des chiffres Quantifiez tout ce qui peut l'être.
Des médias Présentations, articles, projets visibles.
Format recommandé :
"En tant que [rôle], j'ai [mission principale].
Réalisations clés : → [Résultat 1 chiffré] → [Résultat 2 chiffré] → [Résultat 3 chiffré]
Compétences développées : [liste]"
Exemple :
"En tant que Head of Growth, j'ai structuré et piloté la stratégie d'acquisition de la startup (Seed → Série A).
Réalisations clés : → Croissance du MRR de 50K€ à 400K€ en 18 mois → Réduction du CAC de 40% via l'optimisation des canaux → Recrutement et management d'une équipe de 5 personnes
Compétences : Growth Marketing, SEO/SEA, Analytics, Management"
Conseil : Remontez les expériences les plus pertinentes pour votre objectif actuel.
5
Développer votre réseau stratégiquement
La qualité prime sur la quantité. Mais un minimum de volume est nécessaire pour la visibilité.
Les paliers de crédibilité : • <500 connexions : profil perçu comme débutant • 500-1000 : correct • 1000-5000 : bien développé • >5000 : influent dans votre domaine
Qui ajouter en priorité :
Cercle 1 : Connaissances directes • Collègues actuels et anciens • Camarades de promo • Clients et partenaires
Cercle 2 : Réseau étendu • Personnes rencontrées en événements • Intervenants de formations suivies • Membres de communautés professionnelles
Cercle 3 : Cibles stratégiques • Recruteurs de votre secteur • Leaders d'opinion de votre domaine • Décideurs dans vos entreprises cibles
Comment ajouter intelligemment :
Toujours avec une note personnalisée :
"Bonjour [Prénom],
J'ai vu votre intervention sur [sujet] et j'ai trouvé votre approche de [point précis] très pertinente.
Je serais ravi d'échanger avec vous sur [sujet commun].
[Votre prénom]"
Conseil : Ajoutez 5-10 personnes par semaine de façon ciblée plutôt que 100 en masse.
Les paliers de crédibilité : • <500 connexions : profil perçu comme débutant • 500-1000 : correct • 1000-5000 : bien développé • >5000 : influent dans votre domaine
Qui ajouter en priorité :
Cercle 1 : Connaissances directes • Collègues actuels et anciens • Camarades de promo • Clients et partenaires
Cercle 2 : Réseau étendu • Personnes rencontrées en événements • Intervenants de formations suivies • Membres de communautés professionnelles
Cercle 3 : Cibles stratégiques • Recruteurs de votre secteur • Leaders d'opinion de votre domaine • Décideurs dans vos entreprises cibles
Comment ajouter intelligemment :
Toujours avec une note personnalisée :
"Bonjour [Prénom],
J'ai vu votre intervention sur [sujet] et j'ai trouvé votre approche de [point précis] très pertinente.
Je serais ravi d'échanger avec vous sur [sujet commun].
[Votre prénom]"
Conseil : Ajoutez 5-10 personnes par semaine de façon ciblée plutôt que 100 en masse.
6
Publier du contenu régulièrement
La visibilité vient de l'activité. Pas de contenu = pas de visibilité.
Fréquence recommandée : • Minimum : 1 post/semaine • Idéal : 2-3 posts/semaine • Interactions : quotidiennes
Types de contenus qui fonctionnent :
Retours d'expérience "Ce que j'ai appris en [faisant X]" "Mon plus gros échec de [année] et ce que j'en retiens"
Conseils pratiques "5 outils que j'utilise pour [faire X]" "Comment j'ai [résolu problème] en [temps]"
Opinions tranchées "Pourquoi [pratique courante] est une erreur" "Ce que personne ne vous dit sur [sujet]"
Storytelling Histoires personnelles liées au travail Moments de carrière marquants
Format des posts efficaces :
Accroche (1-2 lignes) Question ou affirmation qui arrête le scroll.
Développement (5-10 lignes) Votre point, exemples, conseils.
Conclusion + CTA (1-2 lignes) Résumé + question pour engager.
Conseil : Les posts avec une histoire personnelle performent 2x mieux que les conseils génériques.
Fréquence recommandée : • Minimum : 1 post/semaine • Idéal : 2-3 posts/semaine • Interactions : quotidiennes
Types de contenus qui fonctionnent :
Retours d'expérience "Ce que j'ai appris en [faisant X]" "Mon plus gros échec de [année] et ce que j'en retiens"
Conseils pratiques "5 outils que j'utilise pour [faire X]" "Comment j'ai [résolu problème] en [temps]"
Opinions tranchées "Pourquoi [pratique courante] est une erreur" "Ce que personne ne vous dit sur [sujet]"
Storytelling Histoires personnelles liées au travail Moments de carrière marquants
Format des posts efficaces :
Accroche (1-2 lignes) Question ou affirmation qui arrête le scroll.
Développement (5-10 lignes) Votre point, exemples, conseils.
Conclusion + CTA (1-2 lignes) Résumé + question pour engager.
Conseil : Les posts avec une histoire personnelle performent 2x mieux que les conseils génériques.
7
Commenter pour exister
Commenter est plus facile que publier et presque aussi efficace pour la visibilité.
Pourquoi commenter : • Votre nom apparaît sur des posts vus par des milliers • Vous vous faites remarquer par les auteurs influents • L'algorithme vous favorise si vous interagissez
Comment bien commenter :
À faire : • Ajoutez de la valeur (votre perspective, une expérience) • Posez une question pertinente • Complétez avec un point que l'auteur n'a pas mentionné • Soyez le premier à commenter (plus de visibilité)
À éviter : • "Super post !" (n'apporte rien) • Commentaires génériques copiés-collés • Promotion de vos services non sollicitée • Commentaires négatifs ou critiques gratuites
Exemples de bons commentaires :
❌ "Merci pour ce partage, très intéressant !"
✅ "J'ajouterais un point à ta liste : [votre apport]. Dans mon expérience chez [entreprise], on a testé [approche] et les résultats ont été [résultat]. Tu as déjà essayé ?"
Objectif quotidien : 3-5 commentaires de qualité sur des posts de votre domaine.
Conseil : Suivez 10-15 créateurs influents de votre secteur et commentez systématiquement leurs posts.
Pourquoi commenter : • Votre nom apparaît sur des posts vus par des milliers • Vous vous faites remarquer par les auteurs influents • L'algorithme vous favorise si vous interagissez
Comment bien commenter :
À faire : • Ajoutez de la valeur (votre perspective, une expérience) • Posez une question pertinente • Complétez avec un point que l'auteur n'a pas mentionné • Soyez le premier à commenter (plus de visibilité)
À éviter : • "Super post !" (n'apporte rien) • Commentaires génériques copiés-collés • Promotion de vos services non sollicitée • Commentaires négatifs ou critiques gratuites
Exemples de bons commentaires :
❌ "Merci pour ce partage, très intéressant !"
✅ "J'ajouterais un point à ta liste : [votre apport]. Dans mon expérience chez [entreprise], on a testé [approche] et les résultats ont été [résultat]. Tu as déjà essayé ?"
Objectif quotidien : 3-5 commentaires de qualité sur des posts de votre domaine.
Conseil : Suivez 10-15 créateurs influents de votre secteur et commentez systématiquement leurs posts.
8
Utiliser les fonctionnalités avancées
LinkedIn offre des fonctionnalités sous-exploitées qui boostent la visibilité.
Le mode Créateur :
Activez-le pour : • Bouton "Suivre" au lieu de "Se connecter" • Accès à LinkedIn Live et Newsletter • Affichage de vos hashtags de prédilection • Analytics avancées
La Newsletter LinkedIn :
• Vos abonnés reçoivent une notification à chaque édition • Excellent pour fidéliser une audience • Idéal si vous avez du contenu long à partager
Les hashtags :
• Utilisez 3-5 hashtags par post • Mélangez populaires (#leadership) et niches (#produittech) • Suivez les hashtags de votre secteur
Le SSI (Social Selling Index) :
Score de 0 à 100 mesurant votre efficacité LinkedIn. Consultez-le : linkedin.com/sales/ssi
Composantes : • Établir votre marque professionnelle • Trouver les bonnes personnes • Échanger des informations • Construire des relations
Objectif SSI : >70 = excellent
LinkedIn Premium / Sales Navigator :
Utile pour : • Voir qui consulte votre profil • InMails pour contacter hors réseau • Recherche avancée de prospects/recruteurs
Pas indispensable, mais utile si recherche active.
Le mode Créateur :
Activez-le pour : • Bouton "Suivre" au lieu de "Se connecter" • Accès à LinkedIn Live et Newsletter • Affichage de vos hashtags de prédilection • Analytics avancées
La Newsletter LinkedIn :
• Vos abonnés reçoivent une notification à chaque édition • Excellent pour fidéliser une audience • Idéal si vous avez du contenu long à partager
Les hashtags :
• Utilisez 3-5 hashtags par post • Mélangez populaires (#leadership) et niches (#produittech) • Suivez les hashtags de votre secteur
Le SSI (Social Selling Index) :
Score de 0 à 100 mesurant votre efficacité LinkedIn. Consultez-le : linkedin.com/sales/ssi
Composantes : • Établir votre marque professionnelle • Trouver les bonnes personnes • Échanger des informations • Construire des relations
Objectif SSI : >70 = excellent
LinkedIn Premium / Sales Navigator :
Utile pour : • Voir qui consulte votre profil • InMails pour contacter hors réseau • Recherche avancée de prospects/recruteurs
Pas indispensable, mais utile si recherche active.
9
Mesurer et ajuster
Ce qui se mesure s'améliore. Suivez vos métriques clés.
Métriques à suivre :
Visibilité • Vues du profil (objectif : +10%/mois) • Apparitions dans les recherches • Impressions de vos posts
Engagement • Likes, commentaires, partages • Taux d'engagement (interactions/impressions) • Nouveaux followers
Réseau • Nouvelles connexions • Qualité des connexions (pertinence) • Demandes de connexion reçues
Opportunités • Messages de recruteurs • Propositions de collaboration • Demandes d'expertise
Tableau de suivi mensuel :
| Métrique | Mois 1 | Mois 2 | Mois 3 | Tendance | |----------|--------|--------|--------|----------| | Vues profil | ? | ? | ? | ↑↓ | | Connexions | ? | ? | ? | ↑↓ | | Posts publiés | ? | ? | ? | ↑↓ | | Engagement moyen | ? | ? | ? | ↑↓ | | Messages reçus | ? | ? | ? | ↑↓ |
Ajustements courants :
• Peu de vues profil → Optimisez titre + photo • Peu d'engagement → Changez le format/sujet des posts • Peu de connexions → Soyez plus proactif dans les ajouts • Pas d'opportunités → Clarifiez ce que vous cherchez
Métriques à suivre :
Visibilité • Vues du profil (objectif : +10%/mois) • Apparitions dans les recherches • Impressions de vos posts
Engagement • Likes, commentaires, partages • Taux d'engagement (interactions/impressions) • Nouveaux followers
Réseau • Nouvelles connexions • Qualité des connexions (pertinence) • Demandes de connexion reçues
Opportunités • Messages de recruteurs • Propositions de collaboration • Demandes d'expertise
Tableau de suivi mensuel :
| Métrique | Mois 1 | Mois 2 | Mois 3 | Tendance | |----------|--------|--------|--------|----------| | Vues profil | ? | ? | ? | ↑↓ | | Connexions | ? | ? | ? | ↑↓ | | Posts publiés | ? | ? | ? | ↑↓ | | Engagement moyen | ? | ? | ? | ↑↓ | | Messages reçus | ? | ? | ? | ↑↓ |
Ajustements courants :
• Peu de vues profil → Optimisez titre + photo • Peu d'engagement → Changez le format/sujet des posts • Peu de connexions → Soyez plus proactif dans les ajouts • Pas d'opportunités → Clarifiez ce que vous cherchez
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Créer une routine LinkedIn
La régularité bat l'intensité. Créez une routine tenable.
Routine quotidienne (15-20 min) :
Matin (10 min) • Consultez votre fil • Commentez 3-5 posts pertinents • Répondez aux messages/commentaires
Soir (5-10 min) • Acceptez/envoyez des demandes de connexion • Consultez qui a vu votre profil • Notez des idées de contenu
Routine hebdomadaire (1-2h) :
Lundi • Publiez votre post de la semaine • Objectif de connexions à ajouter
Mercredi • Second post si rythme 2x/semaine • Commentaires stratégiques sur posts influents
Vendredi • Bilan de la semaine • Préparation du contenu semaine suivante
Routine mensuelle (30 min) :
• Analyse des statistiques • Mise à jour du profil si nécessaire • Ajustement de la stratégie
Conseil : Bloquez ces créneaux dans votre agenda. Traitez LinkedIn comme un rendez-vous professionnel, pas comme un réseau social.
Outil utile : Programmez vos posts avec des outils comme Buffer ou directement dans LinkedIn.
Routine quotidienne (15-20 min) :
Matin (10 min) • Consultez votre fil • Commentez 3-5 posts pertinents • Répondez aux messages/commentaires
Soir (5-10 min) • Acceptez/envoyez des demandes de connexion • Consultez qui a vu votre profil • Notez des idées de contenu
Routine hebdomadaire (1-2h) :
Lundi • Publiez votre post de la semaine • Objectif de connexions à ajouter
Mercredi • Second post si rythme 2x/semaine • Commentaires stratégiques sur posts influents
Vendredi • Bilan de la semaine • Préparation du contenu semaine suivante
Routine mensuelle (30 min) :
• Analyse des statistiques • Mise à jour du profil si nécessaire • Ajustement de la stratégie
Conseil : Bloquez ces créneaux dans votre agenda. Traitez LinkedIn comme un rendez-vous professionnel, pas comme un réseau social.
Outil utile : Programmez vos posts avec des outils comme Buffer ou directement dans LinkedIn.
Conclusion
LinkedIn est un marathon, pas un sprint. Les résultats viennent avec la constance. Commencez par optimiser votre profil (actions 1-4), puis passez à l'activation (actions 5-7), et enfin à l'optimisation continue (actions 8-10). Dans 3 mois de routine régulière, vous verrez une différence significative dans votre visibilité et les opportunités qui arrivent.